Oferty pracy – przykładowe stanowiska w Dellner Polska
Dellner to miejsce pracy dla specjalistów (zarówno w pracy fizycznej, jak i biurowej) o różnym doświadczeniu. Poniżej znajdują się informacje na temat przykładowych stanowisk w Dellner.
Operator Maszyn CNC – pracownik fizyczny
Do zadań takiego specjalisty należy dobieranie narzędzi i parametrów pracy maszyn, jak również przygotowywanie niezbędnych przyrządów. Na tym stanowisku osoba odpowiedzialna jest za obsługę tokarek oraz frezarek. Podstawą jest umiejętność obsługi maszyn CNC, a mile widziana jest znajomość języka Mazatrol lub Okuma. Operator maszyn CNC powinien mieć doświadczenie na podobnym stanowisku wynoszące co najmniej 2 lata oraz umiejętność czytania rysunku technicznego. Ponadto praca na tym stanowisku jest w systemie 3-zmianowym.
Spawacz
Zakres zadań obejmuje przede wszystkim spawanie detali według rysunków i zleceń produkcyjnych zgodnie z oczekiwaną jakością, terminami oraz zasadami bezpieczeństwa. Wymagane są umiejętności spawania w minimum 2 metod (111, 141, 135, 136 lub 138 materiałów z grupy 1, 2, 3, 5 i 8), które będą potwierdzone ważnymi certyfikatami. Ponadto kandydat powinien znać sprzęt spawalniczy oraz urządzenia pomiarowe, takie jak suwmiarka, spoinomierz czy pirometr. Ważna jest także umiejętność czytania rysunku technicznego. Praca na tym stanowisku wymaga dużych umiejętności technicznych i precyzji. W procesie rekrutacji kandydat wykonuje próbkę pracy, aby pokazać swoje umiejętności.
Monter
Zakres obowiązków przy pracy montera w firmie Dellner obejmuje m.in. montaż podzespołów, kontrolę jakości oraz dbałość o właściwe wykorzystanie materiałów. Jest to rodzaj pracy, który wymaga umiejętności czytania rysunków technicznych oraz doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
Pracownik Malarni
Pracownik malarni to również pracownik fizyczny, który zajmuje się przygotowaniem powierzchni przed malowaniem oraz aplikacją farb. Wykonywanie prac na tym stanowisku to również kontrola jakości wykonanego zadania. Umiejętność obsługi narzędzi malarskich oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku to podstawa podczas aplikacji.
Inżynier Rewizji
Zakres obowiązków obejmuje m.in. tworzenie dokumentacji technicznej, weryfikację produktów oraz projektowanie rozwiązań technicznych. Kandydat musi mieć wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność czytania rysunków technicznych.
Inżynier Produkcji
Osoba ta jest odpowiedzialna za nadzór nad montażem produktów, tworzeniem raportów weryfikacyjnych oraz projektowanie oprzyrządowania. Kandydat musi mieć wykształcenie wyższe techniczne oraz minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej. Dodatkowym atutem jest, jeśli kandydat na to stanowisko wyróżnia się znajomością oprogramowania do modelowania CAD 3D.
Specjalista ds. Kadr i Płac
Czyli osoba, która jest odpowiedzialna za obsługę procesów kadrowo-płacowych w oparciu o ustalone warunki pracy każdego z pracowników, w tym naliczanie wynagrodzeń oraz administrowanie dokumentacją personalną. Specjalista ds. Kadr i Płac nadzoruje i aktualizuje zapisy w regulaminach, obsługuje działania z zakresu ZFŚS i realizuje benefity oraz współpracuje z agencjami pracy tymczasowej.
Doświadczony kandydat powinien mieć praktyczną znajomość prawa pracy i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a także znajomość zasad ewidencji i rozliczania czasu pracy. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz umiejętność posługiwania się systemami kadrowo-płacowymi Enova i Optima będzie atutem. Kandydat musi mieć wykształcenie wyższe oraz sprawną znajomość pakietu MS Office.
Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży i Koordynator Projektu
W zakresie obowiązków na tym stanowisku jest między innymi wprowadzanie projektów do systemu i aktualizacja ich statusu, rejestracja zleceń, przygotowywanie raportów i zestawień oraz wsparcie w tworzeniu ofert dla klientów. Aktualizuje również narzędzia sprzedażowe wraz z globalnym zespołem wsparcia sprzedaży i koordynuje bieżące projekty.
Specjalista współpracuje z innymi pracownikami z różnych działów zarówno lokalnie, jak i globalnie, dlatego wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz wysokie umiejętności interpersonalne. Kandydat musi mieć wykształcenie wyższe, praktyczne doświadczenie z MS Office (w szczególności Microsoft Excel, SharePoint) oraz doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP.
Mile widziane jest doświadczenie na podobnym stanowisku oraz w koordynacji projektów.
Powyższe stanowiska są przykładami możliwych rekrutacji. Więcej informacji na temat aktualnych ofert pracy Dellner zamieszcza na swojej stronie internetowej. O rozwoju kariery w Dellner można również poczytać na profilu firmy na Facebooku.
Rekrutacja na stanowiska w Dellner
Rekrutacja w Dellner to krótki i zwięzły proces, który składa się z 3 kroków:
- Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami.
- Spotkanie w siedzibie firmy lub przez Internet.
- Informacja na temat wyników rekrutacji.
Jeśli chcesz być częścią firmy Dellner, która jest światowym liderem w swojej branży, zapraszamy do aplikowania tutaj.
