Historie pracowników

“Działanie zakończone sukcesem wyzwala we mnie nową energię, tym większą, jeśli jest to zespołowe działanie.” – rozmowa z Beatą Sobierajską, Menedżerem ds. Transportu w firmie Dellner oraz Radną Miasta Reda.

Od kiedy jesteś z nami?

W Dellner Sp. z o.o. pracuję od 2004 roku. To już ponad dwie dekady, w trakcie których miałam okazję rozwijać się zawodowo i uczestniczyć w dynamicznym rozwoju firmy. Byłam świadkiem wielu zmian i wyzwań, które nie tylko wpłynęły na organizację, ale także na mój rozwój jako specjalisty i menadżera.

Opowiedz o swoich początkach, jakie zadania realizowałaś?

Po dołączeniu do zespołu Dellner, moimi obowiązkami było przede wszystkim wprowadzanie zamówień sprzedażowych do systemu oraz realizacja dostaw do klientów. Dodatkowo własnoręcznie przygotowywałam odprawy celne w formie papierowej, a także osobiście dokonywałam odpraw w urzędach celnych, co wymagało częstych wyjazdów i dopilnowywania wszystkich procedur związanych z odprawami na rzecz firmy. Moje obowiązki obejmowały również przygotowywanie deklaracji statystycznych składanych w urzędzie celnym, a także kontakty z inspektorami taboru kolejowego, w tym organizację ich wizyt. Była to odpowiedzialna i wymagająca rola, która nauczyła mnie precyzji, dobrej organizacji pracy i skutecznej komunikacji.

Co było później?

W kolejnych latach, wraz z dynamicznym rozwojem firmy i moim własnym, pojawiały się nowe wyzwania, a dotychczasowe obowiązki rosły w równie szybkim tempie. Dzięki możliwościom szkoleniowym, jakie oferowała firma Dellner, odbyłam kilkunastomiesięczne szkolenie organizowane przez Institute of Logistics and Warehousing. W rezultacie uzyskałam Certyfikat European Logistic, co poszerzyło moje kompetencje w tej dziedzinie.

Jestem również autorką pracy na temat zawodu „Agent Celny” przygotowanej dla DORADCA Consultants Ltd. w ramach projektu Instrukcja Ekspert Branżowy.

W trakcie całego okresu pracy w Dellner do mojego zespołu dołączali nowi współpracownicy. Niektórzy zostawali na dłużej, a inni podejmowali nowe wyzwania zawodowe. W sumie przeszkoliłam i wprowadziłam do zawodu kilkanaście osób, co było dla mnie niezwykle satysfakcjonującym doświadczeniem.

Co obecnie należy do Twoich obowiązków?

Obecnie pełnię funkcję Menadżera Zespołu Transportu, który zajmuje się importem i eksportem. Moje obowiązki obejmują dbanie o kluczowe wskaźniki efektywności (KPI), nadzorowanie procesów oraz zapewnianie dostępności niezbędnych narzędzi dla mojego zespołu. Stawiam duży nacisk na rozwój zespołu, wspierając go w podnoszeniu kompetencji i zdobywaniu nowych umiejętności. Często podejmuję się również przecierania szlaków dla nowych, wymagających projektów, co pozwala na skuteczną realizację zadań oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w naszej działalności.

Czego potrzebowałaś się nauczyć?

Na różnych etapach swojej kariery musiałam nauczyć się wielu rzeczy, które były kluczowe dla mojego rozwoju zawodowego. Oto kilka najważniejszych obszarów:

• Zarządzanie procesami i zespołem, zarazem dbając o motywację i rozwój zespołu.
• Przywództwo i rozwój zespołu. Zrozumienie, jak wspierać zespół, motywować go oraz zarządzać różnorodnymi osobowościami, było wyzwaniem, które wymagało ode mnie rozwoju umiejętności miękkich.
• Rozwiązywanie problemów i innowacje. W miarę jak pojawiały się nowe projekty, nauczyłam się kreatywnego podejścia do problemów i przecierania szlaków dla nowych wyzwań.
• Nieustannej nauki i nakładu pracy nad poszerzaniem wiedzy w zakresie procedur i regulacji celnych.
• Negocjacje i komunikacja z dostawcami.
• Obsługa narzędzi i technologii.
  

Te wszystkie obszary wymagały ode mnie ciągłego rozwoju i dostosowywania się do zmieniających się wymagań branży. Dzięki temu mogłam skutecznie realizować swoje zadania i wspierać zespół w osiąganiu wspólnych celów.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

W mojej pracy najbardziej cenię sobie możliwość działania, bezpośredni kontakt z klientami oraz współpracę z innymi członkami zespołu. Szczególnie ważna jest dla mnie różnorodność, jaką daje praca w zespole międzynarodowym – pozwala to na wymianę doświadczeń i spojrzenie na wyzwania z różnych perspektyw.

A jaka jest Twoja super moc? Co Cię wyróżnia? 

Połączenie zdolności do efektywnego działania, doskonałej komunikacji oraz umiejętności pracy w międzynarodowym zespole. Dodatkowo elastyczność i otwartość na zmiany w połączeniu ze zdolnością słuchania i zrozumienia potrzeb innych sprawia, że zadania, których się podejmujemy zwieńczone są sukcesem, a zespół czerpie z tego również wielką moc.

Opowiesz nam coś więcej o nowym wyzwaniu, które realizujesz jako świeżo upieczona Radna Gminy Reda? 

Bycie Radną Miasta Reda to dla mnie ogromna przyjemność i wyzwanie, ponieważ daje mi możliwość działania na rzecz naszej społeczności. Reda to dynamicznie rozwijające się miasto, w którym mieszka wiele młodych rodzin z dziećmi. Dlatego jednym z naszych głównych celów jest budowa nowych przedszkoli, szkół oraz placów zabaw. Skupiamy się również na poprawie infrastruktury, aby życie mieszkańców stało się bardziej komfortowe i nowoczesne. To dla mnie zaszczyt być częścią tego procesu i widzieć, jak nasze miasto rośnie i zmienia się na lepsze. Angażując się w projekty miejskie, staram się łączyć moje obowiązki zawodowe z działalnością publiczną, promując Dellner jako firmę zaangażowaną w rozwój lokalnej społeczności.

Czego życzyć Ci na przyszłość?

Zdrowia, wielu wyzwań, wytrwałości w działaniu i wydłużenia doby, bo ciągle jest za krótka.

„Lubię nowe wyzwania, które są przede mną stawiane i atmosferę, w której współpracujemy na co dzień.” – rozmowa z Jakubem Skibą, Kierownikiem Magazynu w firmie Dellner

Od kiedy jesteś z nami?

Od  7.02.2017 roku, w tym roku minęło 7 lat odkąd dołączyłem do zespołu Dellnera.

Opowiedz o swoich początkach, jakie zadania realizowałaś?

Na początku pracowałem jako magazynier, kompletujący materiał pod zlecenia produkcyjne na warsztat elektryczny.  W późniejszym okresie rozkładałem materiał z dostaw na lokalizacje magazynowe oraz wysyłałem materiał do naszych podwykonawców.

Co było później?

Po roku, dostałem propozycję, aby objąć stanowisko kontrolera inwentaryzacji ciągłej – sprawdzałem poprawność stanów magazynowych, uwidaczniając je w systemie, tworząc raporty z wykonanych operacji. Po dwóch latach pracy w Dellner, zostałem koordynatorem magazynu – zarządzałem ok. 10 osobowym zespołem, gdzie byliśmy odpowiedzialni za kompletację materiału na wszystkie warsztaty produkcyjne w naszej firmie.

Co obecnie należy do Twoich obowiązków?

Obecnie, na stanowisku kierownika magazynu dbam o poprawność stanów magazynowych, optymalizację procesów, bezpieczeństwo pracowników, jakość wykonanej przez nas pracy, zarządzam dostępnymi zasobami oraz nadzoruję szeroko pojęty proces magazynowania.

Czego potrzebowałeś się nauczyć?  

Pierwsze co przychodzi mi na myśl, to potrzebowałem nauczyć się wyjść z relacji „kolega-kolega” i „koordynator – pracownik” i przejąć w 100% rolę kierownika działu, za którym pracownicy będą chcieli podążać i przede wszystkim obdarzyć zaufaniem, dzięki czemu mogliśmy zbudować zgrany zespół.

Co uważasz za swój największy sukces? 

Szczerze mówiąc, to chyba właśnie to, że krok po kroku, szczebel po szczebelku, przechodząc przez prawie każde stanowisko na magazynie, doszedłem do stanowiska kierownika magazynu.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

To, że firma stawia na rozwój pracowników. Jak widać, mi się udało i ktoś zauważył we mnie potencjał. Lubię nowe wyzwania, które są przede mną stawiane i atmosferę, w której współpracujemy na co dzień.

Jakie cechy Twoim zdaniem powinien mieć Kierownik Magazynu? 

Powinien być stanowczy, szybko reagujący na codzienne problemy, które są związane z pracą na magazynie, umiejący pracować pod presją czasu.

A jaka jest Twoja super moc?  Co Cię wyróżnia? 

W mojej ocenie? Budowanie relacji w zespole oraz zachowanie chłodnej głowy w momentach, ujmijmy to „kryzysowych”

Czego życzyć Ci na przyszłość?

Kolejnych 7 lat w Dellnerze, a tak naprawdę, realizacji projektów, które sobie założyliśmy na ten rok, np. zautomatyzowania magazynu,  a prywatnie – wraz z żoną oczekujemy pierwszego dziecka – syna, który ma się urodzić 21.03, więc szczęśliwego rozwiązania.

Tego właśnie Ci życzymy! Realizacji celów, szczęśliwego rozwiązania i dużo zdrowia dla Twojej Rodziny.