Wir sind ein wertorientiertes Unternehmen mit einer ausgeprägten Unternehmenskultur. Der Führungskultur fällt dabei eine herausgehobene Rolle zu. Bei Dellner glauben wir an die Förderung von Führungskräften. Deshalb investieren in das Coaching unserer Führungskräfte und Manager, damit sie die besten Ergebnisse erzielen und effektive Hilfsmittel zur Führung ihrer Teams erhalten.
Internes Programm für Führungskräfte
Neben der obligatorischen Managerschulung haben wir 2022 ein globales Führungskräfteprogramm eingeführt, das sich über ein Jahr erstreckt.
Das Programm ist in vier verschiedene Module unterteilt:
- Mitarbeiterführung,
- Strategieumsetzung und Leistungsmanagement,
- Talentmanagement und Coaching,
- Veränderungsmanagement und Kommunikation.
Der Programmstart ist Teil der Strategie von Dellner und basiert sowohl auf einer Vor-Ort Schulung in Gruppen als auch auf Aufgaben für zu Hause zwischen den verschiedenen Modulen. Der Networking-Teil, der sich ganz natürlich an dieses Programm anschließt, gibt den Teilnehmern die Möglichkeit, sich mit Kollegen von verschiedenen Standorten und aus verschiedenen Ländern zu treffen und auszutauschen.
