Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Diversity at Dellner

Vielfalt und Chancengleichheit sind zwei wichtige Säulen unserer Grundwerte. Die Teamkultur bei Dellner ist ein wesentlicher Faktor für unseren Geschäftserfolg. In einem diskriminierungsfreien Umfeld profitieren wir von unseren Unterschieden und unterstützen uns gegenseitig bei der Entwicklung unserer Persönlichkeit.

Diversitätskriterien sind ein fester Bestandteil der KPIs unseres Unternehmens, einschließlich der monatlichen Erfassung der Anzahl von Frauen in Management- oder Führungspositionen. Darüber hinaus beurteilen wir die Chancengleichheit jährlich in unserer Umfrage zum Mitarbeiterengagement.

Seit meinem Eintritt bei Dellner im Mai 2021 habe ich mich sehr auf die neue Rolle als Geschäftsführerin von Dellner China gefreut und habe bei dieser Herausforderung in meinem persönlichen Berufsleben viel gelernt und getan. Für mich bedeuten Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, dass ich andere Meinungen respektiere, Empathie im Herzen trage, ein transparentes und faires Arbeitsumfeld schaffe und immer Vertrauen in andere Menschen setze.
Cathy Li Geschäftsführerin, Dellner China
Der Einstieg bei Dellner war eine meiner besten Entscheidungen. Es ist ein großartiger Ort, an dem ich etwas beitragen und lernen kann und mit großartigen Kollegen zusammenarbeite, die immer da sind und Hilfestellungen und Anregungen geben. Ich glaube, dass wir bei Dellner alle die gleichen Chancen haben, uns zu entfalten. Es ist inspirierend, von meinen Kollegen zu hören, wie sie ihre Karriere vorangetrieben haben. Das gibt mir ein Gefühl von Sicherheit und Integration und auch von Gleichstellung. Ich bin Teil eines Teams und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin.
Shakeel Siddigue Ingenieur für mechanisches Design, Dellner Schweden
Wenn ich an „Dellner“ denke, kommen mir meine Erfahrungen als ehemalige Volleyball-Spielerin in den Sinn. Damals schufen verschiedene Persönlichkeiten in unserem Team auf fast wundersame Weise eine höhere Einheit des Willens und der Kraft, die auf den Sieg ausgerichtet war. Als ich Jahre später bei Dellner anfing, wurde mir schnell klar, wie selbstverständlich ich hier funktioniere. Dellner verwirklicht die hohe Kunst des Zusammenseins trotz aller Unterschiede. Die Bezeichnung „ein Ort für alle“ ist hier keine Floskel. Die Grundwerte des Unternehmens, wie Respekt, Aktion, Freude und Team (die wir stets zu leben versuchen), machen die Erfahrung bei Dellner so befriedigend, bereichernd und überraschend. Und hier bin ich nun, 15 Jahre später, und leite mit Dellner Polen die größte Niederlassung unseres Unternehmens. Ich bin von einem fantastischen Team von Frauen und Männern unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Bildung, Religion, familiärem Hintergrund und politischen Ansichten umgeben. Dieses ganz besondere und vielfältige Team steht hinter dem Erfolg von Dellner, aber mehr noch: hinter dem persönlichen Wachstum und Erfolg vieler unserer Teammitglieder. Ich bin wirklich stolz und glücklich, ein Teil des vielfältigen Dellner-Teams zu sein.
Joanna Siemieniuk Geschäftsführerin und Vorsitzende des Verwaltungsrats, Dellner Polen